1. L'APPROCHE EN RÉSOLUTION DE PROBLÈMES
2. LA RESPONSABILITÉ GÉOGRAPHIQUE
3. L'APPROCHE SERVICE
4. LE PARTENARIAT AVEC LA POPULATION
5. LA VALORISATION DU PERSONNEL

Dans le cadre de nouveau venu au service, un système d'accompagnement des recrues s'effectue par l'agent senior du groupe de travail. La gestion du poste de quartier est de la responsabilité du commandant et secondé par son Conseil de direction composé par:

• les superviseurs
• 2 agents sociocommunautaires
• 1 délégué syndical

Chaque superviseur assure une coordination des dossiers suivants:

• GROUPE 1 - Jeunesse et gangs de rue, graffitis, répartitions des endoits de plus de trois appels
• GROUPE 2 - Endroits licenciés, motards/crime organisé
• GROUPE 3 - Programmes corporatifs de circulation, contrôle des constats, vols de, dans et sur véhicules
• GROUPE 4 - Prostitution sur la rue, stations de métro & parcs
• GROUPE 5 - Stupéfiants, agents sociocommunautaires, activités avec différents partenaires

 Sur les cinq groupes au poste 15 ainsi qu'aux unités concernées dans l'organisation. Mensuellement, Ils rendent compte, à la table de direction locale, de l'évolution ainsi que les mesures prises dans chacun de leurs dossiers.